מגוון נושאים מעסקים אדם אשר עומד לפרוש ממקום עבודתו לאחר שנים רבות או מעוניין להחליף מקום עבודה. יש נושא אחד מעל כולם והוא מה העבודה הבאה שלי.
האיתור אחר קריירה שנייה מתחיל מסיבות שונות ומוביל לבחירות שונות. מרבית הזמן מוקדש לפרקטיקה – בעיקר ההיבט הפיננסי המלווה תהליך של שינוי קריירה.

מספר רב של נקודות פתיחה:

1. הגעה לגיל פרישה
2. פרישה מוקדמת
3. פיטורים ממקום העבודה (ויש המון סיבות)
4. התפטרות ממקום העבודה (חוסר שביעות רצון, חוסר מיצוי עצמי, שינוי במצב בריאותי או משפחתי)

מספר רב של כיוונים:

1. צורך קיומי – פרנסה לשם מחייה
2. גמלת פרישה לא מספקת והצורך בהשלמת הכנסה
3. שינוי מקצועי ורכישת מקצוע חדש
4. התאמת הקריירה השנייה למצב משפחתי שנוצר (נישואים, הרחבת משפחה,גירושים,פטירת קרוב או חלילה מצב בריאותי)

ניתן להמשיך לפרק את שתי הרשימות המופיעות כאן לסעיפים נוספים המצביעים על סיבות שונות לעזיבת קריירה אחת, והסיבות הרבות לא פחות, לאיתור אחר קריירה שנייה.

בחרתי להתמקד באתגר המנטאלי שמלווה תהליך זה ומה ניתן ללמוד ממנו וליישם כבר עכשיו.
פעמים רבות אנו מקבלים החלטה להתחיל לעסוק בתחום מסוים ומרגישים כי בחרנו בכך. אנחנו אלה שקבענו את התנאים ואם תנאים אלה התממשו אז זה מה שנכון לעשות.

אין ספק שיוקר המחייה בישראל והצורך לקיים משפחות משפיע על רבים מאיתנו והרבה פעמים "עובדים במה שיש" כי צריך לפרנס. אני מסכים כי לעתים זהו הפתרון בשלב הראשון.

אקדיש מאמר זה לכם, הפורשים באשר אתם. מהמגזר הציבורי, המגזר הפרטי והחברות הגדולות במשק.
בשנים האחרונות גם קיצוצים ושינויים ארגוניים מובילים לפרישה מוקדמת, פיטורים עם פיצויים מוגדלים וכדו'. לכן, קשת רחבה מאוד של אנשים נכללת בתוך ההגדרה הכללית "פורשים".
מצבכם שונה ויש לו מכנה משותף. אתם פורשים לאחר שנים רבות ממקום עבודה ונקודת הפתיחה שלכם היא כי יש בסיס כלכלי מסוים לקבלת החלטות לגבי היעד הבא.

"הזכות לבחור"

אני מציע כי צמד מילים אלו ילווה אתכם בכל בוקר בו אתם קמים אל הפרק הבא בחיים.
אז מהי הזכות לבחור?

הזכות לבחור היא תשומת הלב כי אתם באמת בוחרים מה לעשות ולא בחרו בכם. כאשר החבר מהצבא, המפקד לשעבר, השכן או בן המשפחה מציעים לכם הצעת עבודה אטרקטיבית או שותפות מרתקת וודאו כי בחרתם. יציעו לכם שכר גבוה, יציעו לכם רכב ובונוסים והתפתחות בקריירה ועוד. השאלה האם יציעו לכם לעשות מה שאתם אוהבים.

האם אתם אוהבים לעבוד בתחום שהוצע לכם ולא משנה מה טובים התנאים, האם אתם אוהבים להגיע הביתה מאוחר כי חלקן של הצעות אלו מכיל דרישה או צורך כזה.
האם אתם רוצים אחריות כה גדולה שתשאב מכם אנרגיות וזמן לטובת העמידה בציפיות מעצמכם ומהתפקיד.
האם אתם לא דוחים או מוותרים על חלומות לטובת אותה משרה עתירת תגמול חומרי.
האם השותפות המוצעת לכם נכונה לכם? אתם אוהבים לחלוק? אתם אוהבים להחליט בצוות?
אתם אדם שסומך על האחר או חשדנים מבטן ומלידה? האם תשנו טוב בלילה שהשותף שלכם יקבל החלטה?
האם את אוהבים את הבית שלכם ואם כן, באיזה אופן? אתם כאלה שאוהבים לבוא מוקדם אחה"צ ולקפוץ עם הילדים לקניון או לפארק, האם אתם אוהבים לשבת עם בן/בת זוג אחה"צ ולקשקש קצת או מעדיפים להיכנס הביתה בערב "שהכל כבר אחרינו" ?
התשובות אצלכם. ההיגיון הוא שכל צורות החיים וכל התשובות לגיטימיות. תשובות אלו מאפיינות אותנו כל אחת ואחד עפ"י תכונותיו ואופיו. המכנה המשותף הוא קבלת החלטה ממקום של בחירה ולא ממקום שבחרו בי.

נכון, החיים מורכבים יותר ממאמר זה, אך מניסיון רב וליווי של רבים, למדתי כי לעתים רבות מאוד זה עובד. הולכים אחר המרכיב הכספי או "התהילה" שבמשרה שהוצעה לנו. במרבית המקרים הרומן קצר כי התסכול גדול. זה לא מה שאנחנו רוצים לעשות. לא כייף שם.

באתר זה מופיע הסיפור על שני הבלונים במספר מקומות, אעסוק בו שוב עכשיו בכדי להציע פתרון.
דמיינו כי אתם אוחזים שני בלונים, ביד האחת בלון ועליו כתוב "במה אני טוב" וביד השנייה בלון ועליו כתוב "מה אני רוצה לעשות"
לעתים אנחנו טובים במשהו, אבל רוצים לעשות משהו אחר
לעתים אנחנו רוצים לעשות משהו אחר אבל לא טובים בו
המצב האופטימאלי הוא לעסוק בדברים שאני רוצה וגם טוב/ה בהם.

כאשר אתם נדרשים להחליט החלטות על קריירה שנייה מציע לכם לחשוב על כמה נקודות:
אני טוב במקצוע שלי כשכיר אבל האם אני טוב בלהיות עצמאי, באותו מקצוע.
אני טוב בלהיות שכיר, טוב לי ואני מגיע למיצוי מקסימאלי כאשר יש מסגרת ויש מי שנותן לי הוראות ותוכנית עבודה. האם אני טוב בהובלת עסק בעצמי - ליזום, לשווק, לפרסם, לחדש, לקחת אחריות מלאה?...שאלה טובה.
האם המקצוע שאני טובה בו הוא החלום שלי. האם אני רוצה לעשות משהו אחר שעוד לא עשיתי אבל מאוד אוהבת?
אני מציע לך גברתי להגשים חלומות, ללמוד (אם צריך) וללכת לעשות את מה שאת אוהבת ולא בהכרח את מה שאת טובה בו כיום או היית טובה בו 25-30 שנים.

"הזכות לבחור" היא גם הזכות לשנות, ניסיתם?, לא מתחבר לכם? ,לא נהנים? – זכותכם לבחור אחרת, להוביל שינוי נוסף עד שתמצאו את הייעוד שלכם.

"אם אתה עובד רק בשביל המשכורת שלך, לא משנה כמה אפסים יש בה, אתה עדיין בתחתית סולם ההגשמה העצמית."
ג'ק ניקולסון